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    晨報訊 自去年11月起，合肥市肥西縣、廬陽區(qū)啟動基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點以來，工作平穩(wěn)有序，但也存在一些需要完善的問題。今年7月下旬，合肥市人大常委會組成調(diào)研組，8月26日合肥市人大常委會聽取了相關(guān)調(diào)研報告。

    電子檔案共享度不夠

    建立實用共享的醫(yī)藥衛(wèi)生信息系統(tǒng)是醫(yī)改的一項重要內(nèi)容。調(diào)研組表示，上半年合肥市在建立居民健康電子檔案、實現(xiàn)信息錄入等方面做了大量工作。“但是高效率的信息資源整合利用平臺尚未形成。”調(diào)研組認為，各醫(yī)院之間，尤其是城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)之間的醫(yī)療信息互聯(lián)互通和資源共享尚未實現(xiàn)。

    地方應(yīng)增加零差率藥種

    實施藥品零差率是基層醫(yī)療制度改革中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)研組認為，零差率涉及醫(yī)療機構(gòu)和患者的直接利益，但與其銜接的藥品保障機制和政府補償機制尚未完全建立。

    此外，國家針對此次醫(yī)改制定了307種基本藥物目錄，但是調(diào)研組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目錄中所列的藥品種類不能完全滿足醫(yī)療的需求，認為需要地方衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)盡快研究有效的解決方案。

    高級設(shè)備坐“冷板凳”

    在調(diào)研中，調(diào)研人員發(fā)現(xiàn)，基層衛(wèi)生工作人員的學歷層次整體不是很高，全科醫(yī)生和高級職稱的醫(yī)生較少，基礎(chǔ)知識扎實、技術(shù)過硬的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺乏。

    在部分基層衛(wèi)生機構(gòu)中，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，雖然這些基層衛(wèi)生機構(gòu)配備了先進的醫(yī)療診治設(shè)備，但是沒有能夠有效地利用。