公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)又離職了，讓人事部繼續(xù)
財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘，找來的應(yīng)聘者又都不太合適，即使找到合適的，又怕他不久之后又會(huì)離職，這個(gè)難題有什么解決方案嗎？當(dāng)然有，最好的解決方案有兩個(gè)，一個(gè)是財(cái)務(wù)外包，一個(gè)是財(cái)務(wù)獵頭。
首先我們來說一下財(cái)務(wù)外包指的是什么，如果公司老板覺得財(cái)務(wù)總監(jiān)很難招聘，而財(cái)務(wù)人員管理也比較麻煩，你就可以考慮財(cái)務(wù)外包了。財(cái)務(wù)外包就是把財(cái)務(wù)工作整體外包給財(cái)務(wù)公司，他們負(fù)責(zé)指派會(huì)計(jì)人員承擔(dān)你們公司所有的財(cái)務(wù)工作，同時(shí)也能承擔(dān)你們公司財(cái)務(wù)顧問以及財(cái)務(wù)咨詢的工作，針對(duì)性的出具財(cái)務(wù)咨詢報(bào)告和建議書，這樣你們公司在財(cái)務(wù)上就比較省心了。
但也有老板覺得把公司的財(cái)務(wù)交給其他公司去管，有些不合適或者不放心，這樣的話就可以選擇財(cái)務(wù)獵頭這個(gè)解決方案。那我們先來說一下財(cái)務(wù)獵頭指的是什么？財(cái)務(wù)獵頭就是指在財(cái)務(wù)領(lǐng)域深耕的獵頭了，他們一般屬于大型獵頭公司下面的財(cái)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)，有著多年為客戶公司招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人才的經(jīng)驗(yàn)，如果公司委托他們進(jìn)行財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘的話，都能很快找到合適的候選人。
一家
深圳獵頭公司旗下的財(cái)務(wù)獵頭表示，他的工作流程是這樣的，先對(duì)你公司的需求進(jìn)行調(diào)研，確定財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容和角色定位，然后對(duì)財(cái)務(wù)工作做一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃，然后再去高端人才市場給你物色合適的候選人，還會(huì)在面試和薪酬談判中起到溝通協(xié)調(diào)的作用，幫助候選人和公司達(dá)成一致，還會(huì)幫助候選人了解公司的狀況和財(cái)務(wù)工作的要求，幫助其順利入職，保證公司財(cái)務(wù)工作不脫節(jié)。而且財(cái)務(wù)獵頭招聘來的財(cái)務(wù)總監(jiān)，他是有一個(gè)保證期的，如果在這個(gè)期限內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)又離職是可以要求獵頭公司補(bǔ)償?shù)摹５共皇钦f能找獵頭公司賠多少錢，而是獵頭為了不賠錢，就不會(huì)推薦不穩(wěn)定的人給你！
