隨著科技的發展，很多人都感受到了來自于人工智能的威脅，像我們看到的高速公路的收費站用ETC以后就替代了收費員，銀行營業廳的各種銀行服務機器也取代了銀行的柜員，連普通獵頭都有被
人工智能招聘趨勢取代的風險！那人工智能會對普通職場人構成威脅嗎？
某種意義上說，人工智能對很多職業，特別是從事一些簡單重復性工作的職場人，是構成很大威脅的，因為人工智能工作效率更高，更不容易出錯，而且成本還低！如果你是老板，一邊是工作慢效率低，還要付工資，動不動就鬧情緒甚至要離職的員工；一邊是準確無誤效率高，還不用付工資，只需要一次采購成本和后續少許維護成本，不知疲倦不鬧情緒的高智能機器，你怎么選？答案是顯而易見的！
但是，作為職場人也不要太過擔心，人工智能畢竟是機器，他沒有人的思維，只能解決那些簡單重復的工作，絕大部分情況下還需要人工干預維護，在這個過程中甚至會產生很多新崗位！根據知名獵頭公司米高蒲志的調查數據顯示，今年亞太地區人工智能會淘汰180萬個傳統崗位，但卻會產生230萬個新型崗位，對就業形勢甚至有改善作用！可以這么說，人工智能真正威脅的是那些傳統型崗位的就業者，而對于新型行業的專業人才來說，不但不夠成威脅，反而蘊藏著機遇！
那作為普通職業者應該怎么做呢？首先，你要學會和人工智能共處，可以利用其來解決一些工作中的問題，比如：
怎樣提高工作效率、怎么獲得更多業務信息等等，這些都可以用一些人工智能工具來實現；然后，要學習提高，掌握一些最基本的人工智能技術，使自己的職場能力不落伍；最后，如果你從事的是最受人工智能威脅的崗位，那就要準備改行，比如說：從流水線操作員，轉變成全自動流水線的監管運營人員，在這個轉變過程中，學習和培訓是主要途徑。
