問：事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企后，原離退休人員待遇、有關(guān)保險以及管理等有那些規(guī)定？
答：事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企后，離退休人員的政策，仍按合人發(fā)[2003]211號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，2002年12月31日至2004年6月30日前，已達(dá)到國家法定退休時間，并辦理正式退休手續(xù)的， 原則上可參照2002年12月31日前正式退休人員的待遇執(zhí)行。此間，按國家、省、市出臺的事業(yè)單位調(diào)資政策，并經(jīng)人事部門審批后的增資部分，不納入計算退休費基數(shù)，按2002年12月31日前退休人員增加退休費的有關(guān)政策增加退休費，由社保機構(gòu)審核發(fā)放。改制轉(zhuǎn)企單位按正式退休人員的有關(guān)規(guī)定，一次性向社保機構(gòu)繳納10年養(yǎng)老保險金“雙基數(shù)”部分、醫(yī)療保險費及其他退休人員應(yīng)繳納的各項費用。
已經(jīng)完成改制轉(zhuǎn)企（含關(guān)閉、撤消）的原事業(yè)單位離退休人員退休費的調(diào)整，以及提前退休人員達(dá)到國家法定退休年齡以后退休費的增加，人事部門不再審批，由社保機構(gòu)根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策辦理。
事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企（含關(guān)閉、撤消）后，離退休人員統(tǒng)一由其主管部門管理，退休人員參照企業(yè)退休人員社會化管理有關(guān)規(guī)定，逐步移交社區(qū)管理。未正式移交前，由主管部門委托其他機構(gòu)托管或臨時聘用人員管理，待移交社區(qū)后，臨時聘用人員予以解聘，所需費用從資產(chǎn)處置資金中預(yù)提。改制轉(zhuǎn)企后離退休人員離退休費的發(fā)放，由事業(yè)單位社保機構(gòu)支付或轉(zhuǎn)移支付。
