時間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯
問:失業人員如何申領失業保險住院醫療補助金?
答:失業人員患病住院就醫的醫療費用由個人現金支付，失業人員出院結算時，應主動向醫院表明失業人員的身份，要求提供醫療費用發票、住院費用結算清單、出院小結，并持《勞動和社會保障手冊》到其本人戶口所在街道（鄉、鎮）就業和社會保障事務所申報住院醫療補助金，經街道（鄉、鎮）、區、市失業保險經辦機構審核后，于次月25日后憑領取失業保險金的銀行存折到銀行領取。在領取失業保險金期間生育的失業人員應持定點醫療機構的醫療費專用發票、“準生證”、“出生證”、出院小結、住院費用結算清單和《勞動和社會保障手冊》；在領取失業保險金期間做絕育手術的失業人員應持定點醫療機構的醫療費專用發票、病歷、醫療費用結算清單和《勞動和社會保障手冊》。
問：勞動保障監察立案期限和調查取證期限的規定是什么？
答：對符合條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
問：克扣、無故拖欠工資怎么辦？
答：根據《安徽省工資支付規定》第十條：用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，至少每月支付一次。遇法定節假日或休息日，應當提前在法定節假日或休息日最近的工作日支付。實行周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按周、日、小時確定；實行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應當每月預付部分工資，年終或者考核周期屆滿時應當付清；實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的，工資支付周期可以按計件或任務完成情況約定，但支付周期超過1個月的，用人單位應當每月預付部分工資。前款用人單位預付的部分工資不得低于當地最低工資標準。如用人單位未按期支付或克扣工資并無任何理由，可向所屬轄區勞動保障監察機構投訴。
問：靈活就業人員社會保險補貼何時申報？
答：靈活就業人員社會保險補貼申報工作每季度開展一次，申報時間為每季度最后一個星期開始到次月（下季度首月）10日止，延期申報不影響享受社會保險補貼，靈活就業人員在市就業服務中心參保的向市勞動保障事務代理機構提出申請，在各區就業保障中心參保的向各區勞動保障事務代理機構提出申請。
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